Cultura de alta performance: o que é e como criar
Sua empresa precisa alinhar perfeitamente todos os processos para que o resultado final seja sempre incrível. Uma cultura de alta performance pode ser o que você buscava por todo esse tempo para alcançar o próximo nível!
Este texto explicará, com riqueza de detalhes, tudo o que você precisa saber a respeito do tema e como inserir esse padrão de excelência em sua marca.
Você pode gostar: Motivação no trabalho: ideias para manter a sua equipe motivada
O que é a cultura de alta performance?
Trata-se de um conjunto de comportamentos, valores e crenças que, se bem construídos e alinhados, são capazes de otimizar a produtividade e alcançar um nível de qualidade nunca antes visto.
Em ambientes de trabalho tóxicos e cansativos, os profissionais quase nunca são capazes de explorar todo o seu potencial. Por outro lado, ecossistemas bem pensados criam pessoas motivadas, engajadas e capacitadas.
Os modelos empresariais tradicionais são cada vez menos utilizados: isso porque eles criam, ainda que inconscientemente, uma atmosfera de excessiva pressão e competitividade entre os próprios colaboradores.
Por outro lado, a cultura de alta performance visa otimizar todos os processos, mas sem comprometer o lado humano, tão necessário em todos os sentidos.
Principais características
Agora que você entendeu o conceito por trás da cultura de alta performance, está na hora de se aprofundar em seus principais pontos. Confira a seguir.
Foco em resultados
Equipes precisam de metas bem estabelecidas e justas. Elas não podem ser irreais, tampouco capazes de criar desequilíbrios emocionais acentuados e de longo prazo.
Metas ambiciosas não precisam ser exageradas. Elas devem explorar as capacidades dos seus funcionários; jamais superá-las. Caso contrário, não apenas elas não serão atendidas, como a qualidade geral dos seus serviços também cairá.
Excelência em primeiro lugar
Produzir mais nem sempre é a melhor opção: talvez você e a sua equipe precisem focar mais em qualidade! Em uma cultura de alta performance, a busca pela excelência é contínua e exige vários cuidados ao longo do tempo.
Treinamentos regulares, reciclagens ou mesmo subsídio dos estudos dos seus melhores funcionários são excelentes maneiras de descobrir e aproveitar talentos. Grandes empresas possuem esquemas muito específicos para essa finalidade por uma boa razão!
Comunicação aberta
Quando os colaboradores têm receio de conversar com os seus superiores, significa que algo está muito errado. A comunicação entre todos, sem exceções, deve ser leve, franca e transparente, sem ruídos desnecessários.
Recompensas e reconhecimento
Muitos são os casos nos quais ótimos profissionais buscam outros empregos porque não se sentem valorizados. Esse tipo de perda pode ser extremamente difícil de ser reparada, caso você não tome as devidas precauções.
Uma cultura de alta performance valoriza a criação de premiações e de planos de carreira para que todos percebam que há uma chance real de alcançar um novo cargo e, com isso, receber melhores salários e benefícios.
Já pensou em fazer viagens de incentivo para os seus funcionários, como forma de agradecimento por todos os seus esforços? Acredite: essas pequenas ações mudam o jogo de uma forma simplesmente inacreditável.
Leia agora mesmo: Viagem de incentivo: o que é e como organizá-la?
Principais vantagens
A cultura de alta performance pode ser extremamente benéfica para o seu negócio em vários sentidos:
- Maior retenção de grandes talentos;
- Inovações batem à porta com maior frequência;
- Adaptabilidade aprimorada às mudanças do mercado;
- Mais produtividade, lucratividade e qualidade;
- Construção de novos líderes;
- Menos erros e melhor entrosamento entre a equipe.
Seja persistente: Roma não foi construída em apenas um dia! Uma cultura de alta performance pode levar vários meses até ter sido completamente absorvida por todo o seu time. Isso é perfeitamente normal.
Leia também: Atendimento personalizado: entenda como funciona
Conte com a CS Global
Agora que você já sabe o que é uma cultura de alta performance e quais as suas características, que tal contar com os serviços de uma empresa que adota essa cultura como um dos seus principais diferenciais?
A CS Global atua há mais de 12 anos no mercado de transporte executivo e conta presença em mais de 135 países ao redor do mundo. Somos referência em mobilidade de alto padrão.
Oferecemos um transporte seguro e confortável durante as viagens de incentivo dos seus colaboradores, acompanhamento, suporte e planejamento em seus eventos corporativos e muito mais!
E, para contratar nossos serviços é muito simples: clique aqui e fale com a gente agora mesmo. Nossa equipe de profissionais altamente qualificados está a postos para criar um serviço totalmente personalizado para você!
Siga também a nossa página no Instagram para ficar sempre por dentro de todos os nossos serviços e novidades!
